工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
工伤治愈后一年后死亡算工亡吗?
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要根据具体情况判断,如果单纯因为工伤过于严重所导致的死亡是工亡。但是如果还有其他因素,比如医院的错误...
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工伤死亡赔偿怎么算
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工伤死亡怎么办
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工作中发病3天后死亡是不是算工伤
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劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。...
病人因病送医后死亡属于工伤吗
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工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
工伤旧病复发死亡可以索赔吗
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可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的,按因工死亡享受工伤保险待遇,鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满...
不明白,就问一问
发病3天后死亡算工伤吗?,律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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工伤死亡怎样办理
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工伤死亡赔偿程序
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发病3天后死亡是否构成工伤
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工作中发病3天后死亡的,不是工伤。员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。但有下列情形之一的,不得认定为工伤或视为工伤:故意犯罪;醉酒或吸毒;自残...
工作中工伤3天后死亡是不是算工伤
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劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。...
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工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间...
单位发病死亡在多少小时算工亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是可以走工伤保险...
突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工地工伤死亡怎么赔偿
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下班后突发疾病死亡算工伤吗
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
突发疾病死亡算工伤吗
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不算在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
先天性心脏病发作死亡和其他工伤的区别
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
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1天病假扣工资怎么算
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工伤死亡的赔付标准
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突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
旧病复发死亡算工伤吗
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应该可以的,因为在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。由此可见,此款视同工伤须同时具备“工作时间”、“工作岗位”和“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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受伤三天后才发现算工伤吗
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虽然很可能属于工伤,但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明,无法提供很难被受理。...
工伤事故死亡怎么赔
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工伤3天后死亡是安全事故吗?
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工伤国家有规定的,不是按时因为什么事故造成的来分类的。安全事故一般可以认定为工伤,只是伤的话按等级,有相应标准; 死亡的大概如下: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
工作两周发病死亡算工伤吗?
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工作3天后死亡一般不是工伤。 在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,可视为工伤。死亡时间成为此类案件认定的关键,48小时成为临界点。...