工伤期间单位工资按病假报是否合法？
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不合法。停工留薪期工资应该与工伤事故发生前的工资水平一致。但过了停工留薪期还不能上班的话就只能按病假...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位经营不好放假，放假期间不给发工资合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假期间，单位是否应当支付其工资，病假期间的工资如何计算
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员工因为自身员工未提供劳动，单位是可以不计算员工未提供劳动期间的工资的，如果员工属于法定医疗期内，请病假，单位是需要支付员工病假工资的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业...
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用人单位发病假期间是否可以不发工资？
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
单位规定病假期间不给工资是否合法吗？如不应如何办，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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事业单位不给病假工资是否合理？
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你可以直接去当地劳动部门申报工伤认定，如果认定工伤的话是有停工留薪期的，在此期间需要全部支付工资...
湖北在线咨询顾问团
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女职工产假期间，如果单位不支付产假期间的工资，是否应该给她工资
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女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年...
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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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告单位病假期间不发工资＋到劳动仲裁有时间规定吗
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不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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遇到单位规定病假期间不给工资是否合法吗？如不应如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定，职工有病假期间单位应该给予工资吗
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病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...
陕西在线咨询顾问团
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单位要如何支付病假期间工资
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一、单位要如何支付病假期间工资1、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2、职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者病假期间用人单位如何支付工资？病假期间的工资是怎么规定的
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劳动者病假期间，用人单位按不低于当地政府规定的最低工资标准80%支付病假工资即可。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第...
北京在线咨询顾问团
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但单位要我开病假条，否则不发工资给我，这合法吗！
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正常工作情况只要提供劳动就能拿工资。如因工伤不上班休假，需假条才能拿全工资。没假条，按理应回去上班。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位能不发员工病假期间的工资吗
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。根据劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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事业单位长期病假工资吗，单位如果开不出工资怎么办
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是有规定的： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事...
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劳动法病假期间工资规定病假期间工资如何计算
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下： （1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
广西在线咨询顾问团
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如果病假不给发病假工资怎么办
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不给工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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传染性病打疫苗期间单位不给工资合法吗
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不合法，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工...
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单位不给工资条会违法吗,法律是如何规定的
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单位不给工资条会违法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。...
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