病危期内辞退试用期的员工违反什么规定？
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疫情期间辞退试用期员工不犯法的前提是证明劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期员工病假能辞退吗，怎么规定
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劳动者在试用期，请病假时，单位是不能辞退的，不符合法律规定，员工受伤在规定的医疗期，劳动者怀孕在哺乳...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期的程序是什么?
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用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经...
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是否可以辞退试用期内患病员工，法律的规定是什么
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公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期员工辞职怎么补偿，试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
试用期辞退员工的合法程序是什么,怎么规定，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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试用期强行辞退员工是合法的吗，规定什么样的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
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这种情况公司辞退她合理吗,试用期辞退员工的程序是怎样的,辞退条件是什么？
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件严重违反用人单位的规章制度严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害劳动者同时与...
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试用期被辞退怎么补偿，法律的规定是什么
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试用期内如果公司证明劳动者有过失辞退情形和不符合录用条件，被辞退是没有补偿的。用人单位违法解除劳动关...
吴莉律师|
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单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工，如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的，单位可以辞退员工，...
练智峰律师|
团队负责人，7年经验
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试用期刚过辞退员工要怎么赔偿，具体是怎么规定的
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试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况，需要支付每年两个月的工资作为补偿金，如果没有提前通知劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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试用期员工不符合条件怎么辞退，具体的规定是什么
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定在试用期内发现用人单位所招聘的劳动者不符合用人单位当初招聘的条件，那么是可以单方面的解除劳动合同的...
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员工试用期提前三天辞职的程序是什么
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如果签订书面劳动合同，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。 如果没有签订书面劳动合同，则...
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劳动法企业试用期内辞退员工是怎么规定的？
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用人单位如果在试用期辞退员工，如果是“在试用期间被证明不符合录用条件的”不用补偿或赔偿，否则，无端辞退的需要补偿或赔偿。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
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试用期不合格怎么辞退员工话术
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关于员工试用期未通过考核而辞退的操作流程如下所示：首先，用人单位需向该劳动者发出其未能满足岗位录用标...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司辞退员工的程序是怎样的，具体的规定是什么
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公司辞退员工的程序是： 1、与员工解除或者终止劳动合同； 2、出具离职证明； 3、员工交接其工作； ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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劳动合同法试用期辞退程序
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劳动合同法试用期辞退规定：如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。用人单位应当支付经济补偿的情况是：用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况...
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如今正在劝退试用期的员工,公司倒闭,员工试用期劝退和辞退的法律规定是什么？
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
吉林省在线咨询顾问团
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2023试用期员工合同订立的程序有什么
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按劳动合同法的规定第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
章法律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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被单位给辞退了，试用期辞退的程序是什么呢？
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用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： （1）在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据； （2）对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经...
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劳动法关于随意辞退试用期员工的规定是什么
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《劳动法》中规定，单位是不能在试用期随意辞退员工的。在试用期内，如果不能拿出有效的证据，来证明劳动者不符合录用条件的，那公司这样的辞退行为就属于违法解除劳动合同，需要支付员工二倍经济补偿金。...
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