2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作五个月被辞退赔偿金应该是什么数额
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违法解除合同,每工作一年赔偿2个月工资作为经济赔偿金,不足半年赔偿1个月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>老板以我不能胜任工作为由辞退我,应该怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>从私司工作一个月辞退员工应该赔偿多少?
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工作一个月,被用人单位违法辞退的,用人单位支付劳动者赔偿,按二倍经济补偿的标准;若是用人单位向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询在一个月工作被辞退应该怎么处理
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间被老板辞退赔偿要补吗
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用人单位解除劳动合同应当符合法律规定,也就是单位要以这种理由解除劳动合同,必须要有相应的规章制度作为依据,如果单位的规章制度规定这种情形属于严重违纪,公司可以解除劳动合同,则公司这样做你们只能认了,如...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作6个月被辞退赔偿包括哪些
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工作6个月被辞退赔偿包括:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作8年医疗期应该几个月
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工作满8年,医疗期为六个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限十年以下的,在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人老板辞退员工可以赔偿吗?
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个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022进工厂一个多月被老板辞退。要赔偿吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不满六个月的员工被老板辞退如何赔偿
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有没有签订劳动合同,如果签订了,辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的,你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同,无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的,劳动合同法上有严格...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人做半个月,老板辞退工人怎样赔偿
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1、工人做半个月,老板辞退工人,如果在试用期内的,用人单位不用赔偿的,支付工资就可以的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两个月被辞退怎么办?急
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上班两个多月,有些公司还要求员工在试用期里面,这时公司也没有与自己签订劳动合同,突然自己就被单位辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作三年半无错被老板辞退.应怎样赔偿,怎样算
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签了的正式员工被辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板以我不能胜任工作为由辞退我,应该怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月被老板无故辞退怎么解决?
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上班一个月被老板无故辞退的,用人单位需要对当事人进行一定的经济方面的赔偿。上班一个月应该是在试用期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询同一老板,工作满一年,现被辞退,应怎样计算赔偿
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要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作一个多月给老板辞退有赔偿吗?
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未签订合同,要支付双倍工资。违法解除劳动合同,也要支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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