过了7天试用期,工资如何算的
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期过了7天怎么领取工资
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有的,应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对最新劳动法试用期7天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询新劳动法工资能用7天吗?
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依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应该支付职工七天的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期30天,进厂7天,公司不给算工资
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没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法试用期7天工资怎么算,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期7天班工资怎么算,我是7天工资,实际工资是多少
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法定试用期是7天吗?
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法试用期7天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>7天试用期辞职没有工资怎么办
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劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的,有下列维权方法:与用人单位协商;向企业的劳动争议调解委员会、依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期7天没有工资是否违法呢
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试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最新劳动法试用期7天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于新劳动法试用期上三天的岗位算工资吗
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法试用期是否算工龄
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1、新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,如果没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到侵犯,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>7天就被辞退了,试用期7天辞退工资要怎样?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班5天按照劳动法算工资吗?
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劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法试用期7天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期干了7天不给工资怎么举报
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首先,我们建议您通过友好协商的方式来解决此问题。 若协商无果,可以选择将此事告知劳动行政管理部门(一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021最新挪用资金罪最轻判多少年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者试用期怎样算工资
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《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期7天工资没有退回可以吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
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