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新劳动法试用期是否算工龄

2022-11-09
1、新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,如果没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到侵犯,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 2、试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款,它不是独立的合同,所以不能离开劳动合同单独存在。也就是自用工之日起,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段,但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书,所以算是劳动合同的工作期限,加上工作过的合同期限算是工作年限,所以试用期也算是工作年限了。因此,试用期是算作工作年限的。

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