试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法试用期不满三年试用期
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期多久劳动法2020年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解读新劳动法:无固定期劳动合同与试用期合同
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1、三种情形可签无固定期限劳动合同为了解决劳动合同短期化问题,关于订立无固定期限劳动合同的问题,《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法试用期,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新劳动法劳动者试用期不得低于% 怎么理解
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《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2009年新劳动合同法试用期几个月?
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劳动合同三个月以上一年以下,试用期不超1个月,劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月,劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月,非全日制用工,不得约定试用期,仅约定试用期的劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深圳最新劳动法新员工入职试用期几个月?
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试用期不得超过二个月试用期的上限应当根据劳动合同期限确定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期受劳动法保护吗
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试用期受劳动法保护。 试用期受保护: 1、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>经济法劳动合同试用期
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法法定试用期没有交社保合法吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么在签订劳动合同之日起30天内,要给劳动者办理社保的,因此,单位必须办理社保的。但有些单位,可以要求劳动者写试用期放弃社保承诺书。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期试用期不得超过多久
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如果劳动合同的期限不满三个月,当事人不得约定试用期;在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新劳动合同法定试用期有什么规定?
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试用期最长不得超过6个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询最新的劳动法劳动合同的试用期辞退员工的补偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用工期与试用期到期的具体时间
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试用期最长不能超过六个月。 《劳动合同法法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定,但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询2023劳动法规定的试用期
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不低于正式工资的80,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期给劳动者发工资吗
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《劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《劳动合同法》规定用人单位对于试用期内的员工要支付工资。试用期内工资不能低于合同约定转正工资的百分之八十,同时不能低于所在地最低工资标准。 根据《劳动法》...
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