相关问答
劳动合同三个月以上一年以下,试用期不超1个月,劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月,劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不...
劳动合同三个月以上一年以下,试用期不超1个月,劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月,劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》:“第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”就是说,劳动合同期限1年的试用期,可以是1个月,也可以是2个月。 3年期限的劳动合同,那么也可以1个月、2个月、3个月、4个月、5个月、6个月,但不能超过6个月。
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的,试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行评估,劳动者是否符合自己的要求,这是双方双向选择的表现。
1、劳动合同签一年,试用期最多是二个月; 2、如果劳动合同签三个月以上不满一年,试用期最多是一个月; 3、如果劳动合同签三年以上或者签无固定期限的,则试用期最多是六个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
457人已浏览
106人已浏览
1,019人已浏览
215人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询