用人单位迟延支付工资能否要求其支付赔偿金?
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动...
未按时支付工资怎么申请支付令
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在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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合同未及时支付工资可以要求单位赔偿吗
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用人单位不按时足额发放工资,劳动者可以解除劳动合同,劳动合同解除后用人单位应向劳动者支付经济补偿金,补偿标准每工作一年支付一个月工资。...
工伤十级,现在打算离职用人单位需要支付哪些赔偿?
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医疗费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助等...
用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果
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用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单...
不明白,就问一问
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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法院支付令申请条件
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用人单位不续签合同如何赔偿
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试用期离职单位未按时支付工资是否违法?
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根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期内辞职时,用人单位应按劳动者实际工作时间折算工资。同时,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工...
单位职工工资何时支付
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
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员工离职用人单位该不该当面支付工资
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一般是离职时就应当结清工资,但是员工同意按照单位的制度发放也是可以的...
用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
单位集体户口离职了怎么办
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工伤后离职了还能赔吗
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职工未及时申请劳动能力鉴定用人单位是否继续
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员工工伤,在工伤认定之后两年内都是可以申请劳动能力鉴定的。所以并不一定需要在员工劳动能力鉴定之后才可以申请,也可以先上班,自己康复完毕之后再进行劳动能力鉴定。而在休息时间内并不是所有的时间都是由工资的...
单位未支付工资应该怎么申请仲裁
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由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
单位拖欠工资未按时支付怎么办?
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员...
用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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怎样去法院申请支付令
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在用人单位工作一年未签劳动合同。现在想离职能申请赔偿吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,应当每月支付劳动者二倍工资。另外,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位,用人单位同意或者到期即可辞职,但是劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。...
工伤认定后,用人单位未及时申报,职工能否再申请工伤保险待遇申请
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1、如是属于职业病的,《工伤保险条例》: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
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用人单位破产清算不够支付职工赔偿怎么办?
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专业律师: 用人单位破产清算不够支付职工赔偿的处理有: 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、...
原单位的离职证明丢了怎么办
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用人单位怎样支付工资给职工
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
用人单位不支付在职期间的工资怎么办?用人单位不支付工资怎么办?
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除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不能不支付在职期间的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支...