劳动者在发生劳动争议之后如何进行维权
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劳动者在发生劳动争议之后进行维权的方法： 1、由单位与劳动者之间自行协商，达成和解协议； 2、不能协...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
发生劳动争议后有那些维权途径(多选)
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发生劳动争议后有以下维权途径： 1、协商解决； 2、企业调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。 劳动...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者与工厂发生劳动争议经人民法院审理后，劳动者可以怎样维权？
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工厂向人民法院起诉是法律赋予的权利。劳动者与工厂发生劳动争议，经劳动争议仲裁，劳动者的权利得到了支持，工厂不服，向人民法院提起民事诉讼，即使是工厂工厂要穷尽司法手段，与劳动者拖，也是法律赋予工厂的权利...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者发生工伤后怎样维权
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1、明确单位的名称。 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
发生劳动争议后要怎么样维权？，律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
专职律师，6年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验
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股权争议怎么解决
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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怎样申请仲裁发生劳动争议后
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住...
江苏在线咨询顾问团
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团
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如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发生劳动争议后应该如何办，如何协商解决劳动争议
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发生劳动争议后怎么办，如何协商解决劳动争议 （1）、协商解决。 （2）、企业有委员会组织的，职工可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议发生后当事人如何处理争议案件
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劳动争议发生后当事人可以通过以下方法处理劳动争议发生后当事人：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到发生劳动争议后要怎么样维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司发生劳动争议怎么办，公司发生劳动争议怎么办？
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方...
安徽在线咨询顾问团
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如何维权劳动争议
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像被拖欠工资、辞职被拒绝、被违法辞退这种情况，小编认为最好的办法是到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是免费的，并且在这期间，还不耽误劳动者去找个新工作。劳动仲裁裁决出来后对方不执行的...
上海在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁要怎样维护自己的权益
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如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益： 1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.发生劳动...
重庆在线咨询顾问团
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劳动争议员工如何维权？
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劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同，向单位主张经济补偿金，也可以向单位所在的劳动监察部门举报，由...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发生什么样的情形属于劳动争议
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下列争议的情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团
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劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定？
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用...
四川在线咨询顾问团
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劳动争议维权要具备哪些证据？
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在劳动争议中当事人需保留下列维权证据： 1、与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同； 2、可以证...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
发生劳动争议时劳动者通过什么途径维护自身合法权益
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发生劳动争议时劳动者可以通过调解仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
山东在线咨询顾问团
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...
青海在线咨询顾问团
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