口头辞职后还没有签合同可以去办理吗
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用人单位没签合同的,劳动者一般不可以当天口头辞职,而是需提前三十日书面通知单位辞职或者在试用期时提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同口头辞职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没签合同可以口头辞职吗?
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没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>口头辞职没签合同了怎么办?
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劳动者口头辞职了,且没签合同,一般是不可以直接走的。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没签合同口头函才能开具么
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没有签订劳动合同的情况下是可以口头辞职的,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同口头辞职可以吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同可以口头辞职吗
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没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头辞职可以吗
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没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
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没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头租房没签合同押金可以退吗
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口头租房没签合同承租人不存在违约情形的押金能退,承租人违约的、造成房屋及室内设施财产损失的押金一般不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职怎么办? ?
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没有劳动合同口头辞职有法律效力。双方没有订立劳动合同的,劳动者随时可以辞职,不需要提前声明,同时可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签合同口头辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同口头辞职可以吗?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签试用合同可以口头辞职吗
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三十天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以口头辞职吗
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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>还没有辞职可以再签劳动合同吗
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劳动者还没有辞职的,可以再签劳动合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以与该劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>辞职了,没签合同可以拿到工资吗?
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可以不要工资,但相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同可以代签吗
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询租房子没有签合同可以退吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头辞职了没签合同可以走吗
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1、劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同口头辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期如果还没续签可以辞职吗
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合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签买卖合同可以起诉吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签合同可以口头辞职吗
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是的,建议以书面形式辞职。如果你想在一个月内直接离开,雇主需要在一个月内与工人签订劳动合同。因此,如果你想在一个月内辞职,你需要提前通知雇主,因为雇主此时没有超过一个月的违法行为,工人可以要求雇主从第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可以当天口头辞职么
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没签合同一般不可以当天口头辞职。即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者也应该提前三十日以书面形式通知用人单位,并且可以要求自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。...
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