未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签订书面劳动合同的风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询倒签合同有什么风险
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险
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企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。 2、无固定期劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订与执行中的风险有哪些
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劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签订书面劳动合同的风险,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询不签订劳动合同会怎么样?公司不签订劳动合同存在哪些风险?
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1、公司不签订劳动合同对公司没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,公司一样需要履行法律法规所规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据还是比较容易的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同,可以不签订书面劳动合同吗
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根据情况,没有固定期限的劳动合同不是书面的,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,使用者与劳动者签订没有固定期限的劳动合同。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签订书面劳动合同的风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不签劳务合同有哪些风险
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劳动者不签订劳务合同会有下列风险:未约定解决争议的方法,出现争议时难以达成一致;未约定解除劳务合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人多少天内签订书面劳动合同合法
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到不签订书面劳动合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订书面合同需要承担什么风险呢
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签订合同是有下列风险: (1)合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约,如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 (2)、合同名称与内容相矛盾的风险。 (3)、合同条款...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签书面劳动合同有何风险,法律怎么规定的
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企业不签书面劳动合同的风险有:员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时企业还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及仲裁诉讼。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订有没有约定的风险
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未签订无固定期限劳动合同的风险: 1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。 2、劳动者可以要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订虚假合同风险
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签订虚假合同可能构成犯罪,有的虚假合同不会构成犯罪但是是无效的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订书面劳动合同,仲裁时效多久
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未签订书面劳动合同,要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不签书面劳动合同、形成事实劳动关系的法律风险有哪些
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用人单位不签书面劳动合同的法律责任: 1、超过一个月不满一年的,自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资; 2、超过一年的,向劳动者支付11个月的两倍工资,并视为已订立无固定期限劳动合同,立即补订书面劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签订书面劳动合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订书面劳动合同二倍工资计算
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未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同在劳动合同中存在哪些风险
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现如今,不少公司认为只要不与劳动者签订书面的,那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的,即使没有书面劳动合同的存在,公司对劳动者不仅不能免除义务,反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的书面通知怎么写?
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通知方(签名或盖章)______ ______年______月______日 签收回执 本人已收到单位于______年______月______日发出的《签订劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)...
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