劳动合同解除需要劳动关系的解除吗?
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解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”。劳动关系是指劳动者与用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同两次续签几年后为长期合同
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对大病两年后解除劳动合同需要续签吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询两年大病能解除劳动合同吗
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>吸毒解除劳动合同手续需要办理吗
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解除劳动合同需要办理相关的手续,办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大病三个月企业能解除劳动合同吗
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大病超过2年,企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大病两年后解除劳动合同需要续签吗?,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询大病两年可以解除劳动合同吗
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1.职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工大病两年解除劳动合同可以吗
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对大病两年后解除劳动合同需要续签吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同后还能办病退吗
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病退解除劳动合同流程: 1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局办理劳动合同解除大概需要几天
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办理解除劳动合同需要的时间一般一天内可以完成,但是不同的实际情况,需要的时间可能不同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到大病两年后解除劳动合同需要续签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大病超过两年可以解除劳动合同吗
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第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患难与共病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>现在我大病两年可以解除劳动合同吗?
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>大病超两年企业有权解除劳动合同吗?
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大病超两年企业有权解除劳动合同的,劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同累计多少年需要续签
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法律没有规定劳动合同的续签年限,可由用人单位与劳动者协商达成一致,可以是一年、两年、也可以是几个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>需要什么手续才能解除劳动合同
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对于用人单位来说合同解除需要的手续: (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者大病两年以上就可以解除劳动合同吗
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者大病两年是否可以解除劳动合同?
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职工患病,不能正常上班,在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大病两年后解除劳动合同需要续签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同是不是要连续签两年
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签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询不续签需要解除劳动合同吗
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订两年单位未续签, 现在要解除合同, 需要赔偿吗?
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要求单位支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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