要在一个月内签成劳动合同可以吗
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劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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一个月内不签劳动合同,终止劳动合同有用吗
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草案规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织,属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。根据劳动合同法实施条例草案第二章“劳动合同的订立和履行”的规定,自劳动合同订立之日至用工之日期间,...
劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
一个月没签劳动合同能定谅解书吗
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上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
不明白,就问一问
劳动合同能在一个月内签吗,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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租房合同可以签3个月吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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新人能在一个月后自己再签劳动合同吗
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不合法,根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
在一年内未签劳动合同能解除劳动合同吗
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如果用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况并可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规...
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签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
招标后未能在一个月内签订合同这是合法吗?
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招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。所以未...
劳动合同三个月一签是否合法
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合法,但是不得约定试用期,第三次必须签无固定期限劳动合同。对于单位这种做法单位承担很大风险。...
聘用合同和劳动合同一样吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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用人单位不签劳动合同, 劳动者在一个月内未签劳动合同, 可以辞退吗
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被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
法律上能否在劳动合同到期一个月之内签订?
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在一个月内签劳动合同是可以的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
一般聘用期内能续签劳动合同几个月
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
劳动合同期限六个月是在试用期内吗
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期...
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
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工作两个月没签合同怎么办
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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没有劳动合同一个月能补签合同吗?怎么补签?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
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在一起6个月试用期的劳动合同如何签
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试用期六个月应该签三年合同。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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不到一个月未签劳动合同能入职吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
未签劳动合同一个月能得到补偿吗
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未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?...