未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
未签订劳动合同超过11个月双倍工资怎么办
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
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答曰：然矣！此情形犹如参与抽奖活动，尽管您已经错失数次获奖的机会，然而您突然察觉尚有余地，仍有一份丰...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同必须要在两个月内签订吗？
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一个月，法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
在国内劳动合同超过一个月未签订怎样办？，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签订后一个月未签订劳动合同，而是一个月后开始上班怎么办
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我的解答是：当然你可以申请劳动仲裁，依法主张期间的双倍工资、补交社会保险，同时可以主张经济补偿金。法律依据如下：劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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劳动合同签订后超过两个月未续约怎么赔偿
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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超过一年未签订劳动合同的赔偿标准是怎么样的？
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1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。 在劳动合同的签订时间上，法律...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同期限能不能在一个月内签
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劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
张丽丽律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未签订劳动合同未超过一年怎么办？有什么后果？
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
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在国外未签订劳动合同
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用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件： (一)拟聘用外国人履历证明； (二)聘用意向书； (三)拟聘用外国人原因的报...
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用人单位与劳动者协商一致，但未在一个月内签订劳动合同怎么办？
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就员工没有签订劳动合同来说，据《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济...
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劳动合同签订一年未续签怎么办
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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招标后未能在一个月内签订合同这是合法吗？
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招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。所以未...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同一年一签合法吗
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未签订劳动合同上班已超过一年一个月得到经济补偿吗
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
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一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的
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按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除...
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新员工入职一个月内签订劳动合同合法吗？
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。有关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳...
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一方在国外一方在国内怎么离婚
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劳动者在单位上班超过一年，未与劳动者签订书面劳动合同，怎么办？
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从建立劳动关系之日起超过一年单位没有与你签订书面劳动合同那么法律上就认定已经签订了无固定期限的劳动合同。你可以试着按照劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】...
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劳动合同期限超过一年没签订劳动合同怎么办
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推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同，未签的，其应支付劳动者支付双倍工资； 劳动合同到期，意味着原来的劳动合同终止，双方劳动关系终止，用人单位在劳动者劳动合同到期继续用工的，应...
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