事业单位的非税收入可以用来发放工资吗
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看非税收入的性质。全额拨款的事业单位人员经费本身就是由非税收入负担的。差额拨款或自收自支的事业单位人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>行政单位借用事业单位人员行政单位发工资违规吗
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你只是借用人员,你的工作关系还在原单位,原单位给你发工资,也没有什么错。除非上级部门同意,否则你不能...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事业单位扣用员工的工资用来补发给组长这种合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工违反这种扣发工资的情况用人单位用人单位可以扣发劳动者的工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?
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当然不合法。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位员工受伤了,退休聘用人员病假扣工资吗?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位扣用员工的工资用来补发给组长这种合法吗?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位扣员工工资可以直接发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位扣用员工的工资用来补发给组长这种合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位用员工残疾证这样能补助吗
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应该是单位按比例就业(录用一定数量的残疾人就业),单位可以不用缴纳残疾人就业保障金,没有任何规定需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣发工资是用工单位给的吗
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劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。 劳务用工和劳务派遣的区别: 1、服务对象不同:劳务派遣...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位把工资直接给员工发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位扣用员工的工资用来补发给组长这种合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业停工停产可以用人单位发给员工工资吗?
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时发放工资、克扣工资、下月发放工资这种行为是否犯法
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扣车犯法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资单位给员工发生的补贴属于工资吗
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属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗
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不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位和职工发生工资纠分个适用那种法律调解
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最好先找工会组织调解,调解不成可以通过劳动仲裁委...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询财政补发给个人的工资用大单位可以扣留吗
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财政补发给个人的工资,用人单位扣留属违规,劳动者可以向上级部门进行投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位什么时候给员工发工资
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事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位扣用员工的工资用来补发给组长这种合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位职工未上班工资给发吗
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一般是不可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给员工放长假??工资怎么来算??怎么来发放
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因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位每天扣员工工资不到500这样合法吗
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单位旷工扣了500工资,若是员工当天的工资就是500,则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给企业造成损害的,不能被额外扣除工资。...
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