员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司不进岗位有辞退补偿吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
广东在线咨询顾问团咨询我>>不可以胜任工作岗位被辞是否有经济补偿
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只是不能胜任岗位工作被辞,公司应该给员工经济补偿金。劳动者不能胜任工作,公司需要先对其培训或者调整其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不服从工作安排被辞退合理吗?公司会给予什么补偿吗?
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用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作是变相辞退吗
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公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下:1、单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更;2、劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司取消岗位安排调岗
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公司部门撤销,要求员工调岗到新的部门的要点如下: 1、公司调岗是需要征求员工同意的,只有在员工和公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公益岗位工作,被辞退有无赔偿?
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我们被政府安排到一家事业单位工作,工作岗位是公益性岗位,工作了5年的时间。现在单位说由于劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中单位领导突然提出辞退请求经济补偿
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内容不具体,你最好带上相关材料当面来咨询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调工作岗位不上公司有补偿吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退后,公司该怎么办理经济补偿金
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员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任岗位辞退有补偿金么
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工经济补偿不合理,离职书上能签字吗?
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公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司撤店,准备帮我重新安排岗位我本人不愿意的话公司有经济补偿吗?
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经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。(2)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给安排工作岗位, 不给员工发工资
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用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于用人单位解除双方劳动关系。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排出差不去被辞退是否有补偿
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公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>春节期间排班不服从公司被辞退有没经济补偿
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的做法涉嫌违法解除,应支付二倍的。期间被公司解聘,违反了《》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者...
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