迟到早退工资如何扣
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到早退扣工资违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>迟到早退扣款标准
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我国法律并没有规定迟到早退扣款的标准。但是企业可以在合法范围内规定相关的制度;劳动者应当遵守公司的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023迟到早退扣工资标准是要怎样的
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迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到早退扣工资违法吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资迟到早退扣多少钱
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权这种情况下,职工所应当负担的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到早退扣工资违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的员工家里有急事,迟到早退能扣工资吗
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严格执行上下班规定时间,但一个月之内允许三次迟到早退,而且必须事前打电话说明原因,还有对时间严加限制...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如果我们公司最近有员工迟到早退扣工资吗?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到早退可以辞退不
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1.对于员工频繁两次以上旷工,且经常出现早退迟到现象的个人行为,这无疑是极大程度地触犯了公司的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>收到货后仅退款违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询早产儿家属放弃治疗算违法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到迟到早退扣工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退应该怎样合理扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣基本工资的相关法律法规?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资20%有什么依据
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1、只要公司规章制度是通过合法程序制定,向员工公示过,内容不违法,即发生法律效力。因此如果这样,扣20%工资是合法的,但不能低于最低工资。2、为员工调换岗位必须事先与员工协商,征得员工同意。以不胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退如何管理
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到早退了几次扣工资,对于员工违纪可以税前扣工资吗?
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到早退扣工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
早退是扣双倍工资吗
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按照劳动法,早退半小时以上最多算一天,早退两个小时最多扣一天的工资,如果扣双倍工资了,可以先找主管合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经常迟到早退,针对他的情况,公司提出要扣他的工资,家里有急事,员工迟到早退扣罚工资合法吗?
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司扣了我工资,那么员工迟到早退扣工资合法么?
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依据公司的规章制度规定扣款,迟到早退扣工资合法,否则无根据的乱扣款的话违法。法律规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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