调解员是否属于劳动争议调解主体
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织主要是指企业劳动争议调解委员会、依法设立的基...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>调解劳动争议遵循的主要原则是
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调解劳动争议遵循的主要原则是: 1、事实清楚原则。根据事实的原则事实分为客观事实和证据事实,证据事实...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动争议调解员的主要职责是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁的调解程序是什么,劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解员的主要职责是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解员的主要职责是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人事争议调解委员会的职责
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人事争议调解委员会的职责是: 1.调解本单位内发生的人事争议; 2.检查督促争议双方当事人履行调解协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解
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劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解仲裁的劳动争议法是什么?
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1,和解:一般是指当事人之间就争议的事项,自愿达成协议、解决纠纷。 2,调解:一般是指当事人之间就争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议调解员的主要职责是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的调解步骤有哪些?劳动争议调解的流程是什么,
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劳动争议调解步骤如下: 1、调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别,劳动争议
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企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方从不同的角度代表职工和企业的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限的确定有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>调解对劳动争议的意义是什么
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调解对劳动争议的意义是: 1、调解结案能节约时间成本。 2、调解结案能节约诉讼成本。 3、调解结案能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议调解?劳动争议仲裁
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一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后,如果当时人通过协商不能解决,或者不愿协商解决,可以向调节委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解
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劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助于劳动者尽快投入到工作当中,减少社会经济成本的支出,促进社会整体效率的提高。那么劳动争议调解的步骤是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解员的主要职责是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议可由调解委员会调解
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议调解委员会主任由谁担任
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第八十条规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由职工代表,用人单位代表和工会代表组成.劳动争议调解委员会主任由工会代表担任.调解委员会的任务是对本企业内部发生的劳动争议进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议调解委员会的各职责
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一、宣传劳动(人事)法律、法规和政策二、调整本公司发生的劳动(人事)纠纷三、监督和解协议、调整协议履行四、录用、解职和管理调整员五、参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等问题六、参与研...
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