人事争议调解委员会的各职责

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• 问劳动争议调解委员会的职责是什么?
  

  （一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件； （四）检查督促争议双方当事人严格执行调解协议； （五）协助企业做好违纪职工的教育转化工作； （六）协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

• 问劳动争议调解委员会职责是什么？
  

  （一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件； （四）检查督促争议双方当事人严格执行调解协议； （五）协助企业做好违纪职工的教育转化工作； （六）协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

• 问工会劳动争议调解委员会职责是什么的
  

  工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。

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