劳动合同未约定有关社保缴纳未按时办理
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劳动合同未约定社保没有缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和其直接负责的...
多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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社保缴纳地怎么填
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公司未缴纳社保又没有签劳动合同怎么办?
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3...
2023未签订劳动合同未缴纳社保应该怎么样赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
未缴纳社保,解除劳动合同通知书该如何写
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解除或终止劳动合同通知书 因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定...
不明白,就问一问
如果劳动合同未缴纳社保怎么办,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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社保公积金怎么缴纳
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怎么查社保缴纳地区
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社保如果未缴纳怎么赔偿
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公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一...
具体劳动合同社保缴纳社保如何办理呢?
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关于你的劳动合同社保缴纳社保怎么办理的问她我做出以下回答:自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保...
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劳动仲裁社保未缴纳如何补偿
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在未经履行社会保障义务的情况下,劳动争议仲裁通常会强制要求相关方予以补缴。在用人单位未能依法依照规定...
未签订劳动合同和缴纳社保辞职如何索赔
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲...
劳动法社保缴纳规定,企业未给员工缴纳社保如何罚
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
给孩子缴纳社保怎么交
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网上如何缴纳个人社保
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如果只缴纳社保不签劳动合同可以吗
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不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件); 3、《地税登记...
未签劳动合同未缴纳社保产假后自动延长产假吗?如果没有签劳动合同
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《女职工劳动保护规定》,《劳动法》第29条,《劳动合同法》第42条都有相关规定。关于产假,国家有规定,一般情况下是90天,难产、剖腹、多胎等都有相应增加产假天数的规定,如果你是晚育,一定要看一下你所在...
劳动合同未缴纳社保,能成立劳动关系吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
单位未缴纳社会保险如果工伤了怎么办
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单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再...
劳动合同没有约定社保缴纳
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劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按...
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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公司缴纳的社保怎么使用
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(未签劳动合同,未缴纳保险)
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至今未签合同,未缴纳社保,好没有安全感,经济不景气,也不敢轻易辞职,现在想辞职换个工作,感觉这样的公司怕怕的,希望得到各路大神的帮忙。我有想法申请劳动仲裁,但是没什么底气,不知道能否成功。...
劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
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劳动合同到期社保是怎么缴纳的呢?
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合同到期后,原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
上海自己缴纳社保怎么交
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没签订劳动合同,在发生劳动纠纷时未在社保局缴纳社保怎么办?
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根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证...
缴社保未签劳动合同
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...