公司未办理社会保险,如何写解除合同通知书
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以单位拒缴保险违法为由,书面要求与单位解除合同。要求支付经济补偿金。收集证据,委托律师维权。...
如何解除劳动合同,直接缴纳社保怎么样
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与单位解除劳动合同后,需要在办理手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办...
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怎样写解除劳动合同
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网上如何缴纳个人社保
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未缴纳养老保险如何要求解除劳动合同
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
解除劳动合同,社保是否暂停缴纳?
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劳动者可以跟用人单位解除劳动合同。...
解除劳动合同当月怎么缴纳社保
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离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离...
不明白,就问一问
未缴纳社保,解除劳动合同通知书该如何写,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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如何用社保卡给家人缴纳医保
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没有单位的人如何缴纳社保
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劳动合同法社保缴纳解除合同当月
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1、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。...
在劳动合同解除后,如何继续缴纳社会保险?
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根据我国《社会保险法》第50条的规定,只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的,参保人才能办理社保关系转接...
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单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿
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能。劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿。可以向当地劳动仲裁机构申...
单位未缴纳社保职工可否单方解除劳动合同?
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单位未缴纳社保,劳动者单方可以解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
未解除劳动合同社保可以停缴吗
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未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,当事员工可以到...
如何解除劳动关系
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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社保备案劳动合同解除证明书如何书写?
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随着时间的推移,我们国家的各项法律也在保障着每一位公民的权益,其中劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那么在解除劳动关系后也要做出书面证明,那么在劳动合同解除证明书中要写明劳动者的具体信...
未按社保规定缴纳社会保险的劳动合同解除方式
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公司未按时足额支付员工社会保险费和违法扣押工资,员工可以依法解除劳动合同,并向劳动局申请仲裁,要求支付经济赔偿和退还被扣押的工资。 依据劳动合同法 第三十八条用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护...
解除劳动合同职工医保如何缴纳?
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只能办停保。停保以后医保待遇就没保障。若想医保不影响。那停保后马上办理个人自由职业身份参保。只能交养老和医疗2种。同时办理失业证,参加再就业培训的情况下才可以按月领取失业金。这是对当地户籍居民户口而言...
转社保该如何填写终止、解除劳动合同证明书
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【法律意见 1、终止劳动合同证明书填写的格式,参考如下 终止(解除)劳动合同证明 用人单位名称: 地...
劳动仲裁申请书未缴纳社保怎么写
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提出申诉的一方须提交明确的书面仲裁申请,并且需按被告的数量准备相应份数的申请文本。仲裁申请书中应明确...
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动合同法解除合同交社保怎么缴纳
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1、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。...
单位未按劳动条件缴纳社保劳动者解除劳动合同经济补偿金该如何计算
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1、劳动合同法规定:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
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如何解除劳动合同书,如何解除劳动合同书
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
社保缴纳地怎么填
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解除合同后因单位未缴纳社保如何计算
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【劳动合同法】第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...
未提前通知劳动者解除劳动合同,应该如何办
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...