相关问答
不签订劳动合同可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
在没签订劳动合同的情形下,一样可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
大家都在问查看更多
不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件); 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印); 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》; 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》; 6、员工《居民身份证》(复印件); 7、员工与单位建立的劳动关系证明。
可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
281人已浏览
102人已浏览
205人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询