未及时缴纳社保劳动仲裁胜率
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视情况而定。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作...
未缴纳社保如何申请劳动仲裁啊,求解啊
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《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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网上如何缴纳个人社保
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劳动仲裁期间单位未缴纳社保,劳动者可以要求劳动仲裁要求补偿费用
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《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。所以最正确的途径是你去督促劳动保障行政部门申请人民法院强制对...
劳动仲裁后如何办理补缴社保
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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人...
劳动仲裁为能不能仲裁缴纳社保
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
不明白,就问一问
劳动仲裁社保未缴纳如何补偿,律师怎么看
公司如何补缴社保
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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如何用社保卡给家人缴纳医保
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工作11年, 公司未缴纳社保, 劳动仲裁赔偿
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首选,要明确公司解除合同的理由,是合法解除还是违法解除?其次,社会保险通常一起缴纳,不可能存在漏缴医保的情形,所以需要确认你的情况。 如果公司违法解除,则你可以要求经济赔偿金,即工作满一年支付两个月的...
申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
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未缴纳保险如何向劳动局申请仲裁?
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未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿: 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。 2、如果用人单位...
申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
劳动仲裁申请书未缴纳社保怎么写
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提出申诉的一方须提交明确的书面仲裁申请,并且需按被告的数量准备相应份数的申请文本。仲裁申请书中应明确...
断档补缴社保个人如何补
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没有单位的人如何缴纳社保
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未缴纳个人社保能享受劳动仲裁吗
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未缴纳社保可以申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合...
如何申请劳动仲裁,申请补缴社保,补缴社保的流程
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一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动...
申请劳动仲裁但是未缴纳社保可以赔偿吗
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单位未缴纳社保的,劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议,而劳动争议还包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
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可以。劳动合同法中规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,包含未按规定足额缴纳社会保险费情形。...
劳动仲裁能否解决缴纳社保
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劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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成都如何网上补缴社保
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被辞退如何申请劳动仲裁
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仲裁期间如何缴纳社保?
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1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。 2.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书...
劳动仲裁裁决的补缴社保,法院能强制执行缴纳社保吗?
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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳...
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是否可以劳动仲裁补缴社保
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳...
单位补缴社保滞纳金怎么算
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劳动仲裁时劳动仲裁主体认定用人单位未为劳动者缴纳社会保险费如何
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一、社会保险是法定、强制性保险,是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇的保险,用人单位自用工之日起就应当为劳动者办理社会保险。 二、按照社会保险征缴规定,缴纳社会保险的义务主体是用人单位和劳动者。...
未按时缴纳社保,公司有权向劳动仲裁吗
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人...