关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同法中关于员工试用期自动离职工资相关规定
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法中关于工资的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|专职律师,4年经验在线咨询关于劳动法中对员工旷工规定
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劳动法是全国性指导法律,对旷工无规定,这是属于企业的制度范畴,只要企业在制定该制度时流程和内容都合法,就有法律效力,就能对员工进行处罚。简单地说,只要该制度内容不违法,并且制度有组织员工公示、培训、考...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法离职工资结属于是如何规定的
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年劳动法中关于产假薪资规定是怎样的?
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有的人认为该员工未上班,不应该享有相应的劳动报酬,而有的人认为产假是该员工应该享有的福利待遇,基本的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中关于工资的规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
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如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中关于工资的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法中关于生育保险中的产假工资是如何定义的?
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跟以前的一样的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资低于劳动法规
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法中关于工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同法中关于劳动合同期限的规定
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一、单独的试用期合同是无效的。根据法律依据:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文
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原则上病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同关于工资是怎么规定的一定要懂法
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劳动合同关于工资的规定1、基本工资不能随意更改2、加班工资不能随意降低 3、用人单位不能因调整工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法,事假工资是如何规定的
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我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中关于工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
泰日升劳动合同中关于工资发放是怎样规定的?
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劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询关于劳动法劳动法关于加班费的规定
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劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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