劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
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公司扣工资不可以低于最低工资标准。劳动者故意或者重大过失造成用人单位损失的，用人单位可以按照劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗？
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工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同工资低于100%
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
如果工资低于最低工资，可以解除劳动合同吗
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动合同上的工资远低于实发工资，甚至低于当地最低工资标准的行为属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同不低于最低工资标准，最新规定是什么
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工资低于劳动法规，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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工资底薪低于劳动法工资最低标准，怎么投诉
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最低工资标准是地方政府制定的，用人单位不能低于这个标准，可以刀当地劳动监察大队投诉。...
广西在线咨询顾问团
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暑假工工资低于最低劳动保障算违法吗
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根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬...
广东在线咨询顾问团
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法定假期公司支付劳动者工资不得低于最低工资标准
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法定假期不得影响工资支付问：年休假、婚假、产假等带薪休假是否受最低工资规定保护答：依法享受的法定休假...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动法对于临时工最低工资标准包括哪些规定
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《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准
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劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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遇到工资低于劳动法规，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定职工的医疗费用可以低于最低工资吗
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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当...
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劳动法规定工资基数可以低于21天吗
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不可以，标准天数为21.75天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
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如果劳动合同中约定的工资低，实际工资高，一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准，则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分；逾期不支付的，责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法，低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗：如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验在线咨询
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
低于最低工资标准支付劳动者工资的是否违法
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是的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的违法。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...
青海在线咨询顾问团
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公司低于最低工资标准发放员工工资，劳动者可以向劳动法申诉工资吗
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当地的劳动监察大队申诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第五十条规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，要求解决。如遇节假日或休息日、加...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到工资低于劳动法规，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
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首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施： 1、通过向当地劳动监察部...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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低于500平方米消防怎么规定
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
法定假期支付劳动者工资不得低于最低工资标准
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法定假期不得影响工资支付问：年休假、婚假、产假等带薪休假是否受最低工资规定保护答：依法享受的法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等带薪假期期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，...
四川在线咨询顾问团
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劳动法病假工资第几条规定病假工资不低于工资的80％
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；...
内蒙古在线咨询顾问团
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