在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
上班时突发疾病谁来负责
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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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员工在上班时间突发疾病,单位是有责任吗
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。...
职工发生突发疾病单位应负什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
上班时突发心梗单位负责不
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工作时间自然生病(非事故伤害或者侵害的),如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的,不符合工伤认...
不明白,就问一问
员工在上班时间突发疾病单位有责任吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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员工在工作时间突发疾病单位有责任吗?
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员工在工作时间突然死亡或48小时内死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未支付工伤保险费的,用人单位应当支付所有工伤赔偿项目。...
上班时间突发疾病用人单位有责任吗
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需要 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...
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在单位突发疾病怎么认定工伤的
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在工作期间突发职业病的认定为工伤,或者在工作期间,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。如果...
员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,...
残疾人在公司上班社保怎么交
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工上班期间突发疾病单位承担责任吗
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突发疾病,只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病,单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
员工在上班时间突发疾病, 单位是否需要承担责任
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。相关法律规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
员工上班期间突发疾病单位需要承担责任吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申报工伤。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
工人在工地干活突发疾病施工方有责任吗
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有责任,但要符合 (1)患职业病的(需要鉴定报告来证明); (2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
员工在下班路上发生车祸单位负责任吗
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单位是否负责任视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定工伤,...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位诈骗员工怎么判
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员工上班期间突发疾病单位需要承担责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申报工伤。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
员工在上班期间突发疾病,单位是否需要承担责任
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。相关法律规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
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职工下班后发生特殊疾病是否单位有责任?
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否算工伤要综合...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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在单位上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...