员工犯错单位停职吗
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一、员工犯错单位可以停职吗 1、员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>单位是否可以对员工停职
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用人单位不可随意对员工进行停职停薪,只有在违法劳动合同的规定时才可以,否则违反劳动法规定可以申请法律...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位犯错停职是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生犯错老师打学生是否犯法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工犯错单位停职吗
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员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体,依法应当遵守劳动纪律和单位依...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单位停薪留职违法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕单位停薪留职合法吗?
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不合法,怀孕期间降薪是不合法的,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位犯错停职是否合法,律师怎么看
物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缓刑犯本单位是否有隐瞒单位职务是否违法?
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判缓刑的,隐瞒单位属于违法。缓刑是按法律规定暂不执行刑罚,给予一定的考验期,由公安机关考察,所在单位或基层组织予以配合,罪犯接受考验的刑罚宣告制度。其所在单位一经通知,无法隐瞒。 申判缓刑的基本条件是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位犯错停职是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工住院期间单位停保合法吗?
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根据规定,必须是解除劳动关系之后,方能办理当事人的社保变更手续,这个涉及到当事人的《解除劳动合同证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>犯错误让单位辞退是否有失业补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我犯了错单位能否提前解除劳动合同
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1、用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位犯错停职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中学生犯错被停课是否合理?
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不合理,学校无权剥夺学生的受教育权利。必须先向未成年人及其监护人说明理由并听取意见后才能作出处分决定。学校不得以停课、劝退等方式变相剥夺学生的受教育权。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位犯罪单位算刑法是否管
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刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有过错职工不辞而别是否违法?
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根据规定,未依法为劳动者缴社保费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。但是,单位即使有过错,劳动者解除合同也须程序合法,一般不能不辞而别,否则难以主张权益。 根据《民法典》第38条的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位使用童工是否犯法
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根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位停薪停职的法律规定
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事业单位停薪停职法律规定有停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询骗取贷款构成单位犯罪吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询停薪留职后的档案是否存在单位是否
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1、停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水,但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留,其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双职工被单位辞退是否合法
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要看职工是否有违反规定的情况,如有需要,可来电咨询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位犯错停职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
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单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我犯了错单位能否提前解除劳动合同
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>犯错误让单位开除是否有失业补偿
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犯错误让单位开除通常没有失业补偿。员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、严重违反单位规章制度的、被依法追究刑事责任的,单位可以单方面解除劳动合同。...
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