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单位犯错停职是否合法

2020-12-17 719人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
可以。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体，依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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