公职人员是否可以承包单位工程
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公职人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此不可以利用承...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位员工离职怎么办理停保
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单位减少参保人员先到单位所在地劳动所或区社会保障服务中心大厅二楼11-15号窗口或咨询台领取并填写《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位是否可以对员工停职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工停职员工可以申请单位开除吗
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位犯错停职是否合法
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可以。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位职工的医保停了可以补吗
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职工医保中断缴费后,可以选择缴纳居民基本医疗保险,需在户籍地(临时居住地)医保经办机构办理居民医保参...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位是否可以对员工停职,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位让员工停职检查可以口头说?
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如果侵犯了您的合法权益,您可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职业病单位是否可以辞退职员
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位是否可以对员工停职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司废止员工单位停职停薪怎么办?
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1.如果用人单位行为违法,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪,是违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被单位口头停工
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按国家企业口头通知停岗是不合理,违反了企业管理条例是违法的,因此员工上岗通过审批签合同,除工必须提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位是否可以对员工停职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位扣员工工资是否可以
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不经过单位同意是否可以
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1、劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位对员工工伤休养期间的休养期限有异议,单位是否可以停工留薪?
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提交有医疗机构休养证明的,未经劳动能力鉴定委员会确认改变休养期限无需复工。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕单位停薪留职合法吗?
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不合法,怀孕期间降薪是不合法的,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职单位未停社保怎么办
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员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工单位辞职不批要求停发工资可以吗?
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以对员工实行经济性裁员?
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位是否可以对员工停职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员停职处理
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事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休假期间是否可以停发在原单位上班
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员工休产假期间,公司工资要照发,并且不能解除劳动合同,否则是严重的违法行为,可以当地人社局劳动保障监察大队投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否可以单方面辞职
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1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
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