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劳动合同履行的原则原则和具体条件是什么

更新时间：2021.11.03

履行劳动合同有以下几种原则， 1、亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的。 2、实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 3、全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。 4、协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

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