工伤员工能随便辞退公司吗
图文120人已浏览
如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
图文237人已浏览
一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,177人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,180人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。 《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司能单独给工伤员工辞退吗
图文275人已浏览
单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
图文251人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能辞退员工吗?,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
视频5,235人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,035人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频910人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
问答584人已浏览
公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司能辞退工伤员工吗
问答584人已浏览
从法律的角度来看,如果工伤医疗期被确定为全部或部分丧失劳动能力,用人单位不得单方面终止劳动合同。但工人可以辞职。根据《工伤保险条例》,职工因工作事故受伤接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因病不能上班公司能辞退吗
图文1,466人已浏览
员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗
图文172人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解散公司后员工是否能被公司辞退
图文75人已浏览
如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,186人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,840人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司能辞退吗
问答584人已浏览
员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗
问答584人已浏览
公司不能随意辞退员工。公司辞退员工应注意:1。试用期内不得随意辞退员工。2、解雇有过错的员工应有事实依据和制度依据。3、解雇无过错的员工应提前通知并支付经济补偿。4、经济裁员必须符合法定条件,并履行法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在女员工怀孕期间能辞退吗
图文95人已浏览
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有病期间公司能不能辞退工作
图文1,431人已浏览
员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故辞退员工怎么办
视频821人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,675人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工生病能辞退吗?
问答584人已浏览
员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司能辞退吗?
问答584人已浏览
员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司以迟到为由辞退员工
图文333人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频796人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工迟到公司能辞退吗?
问答584人已浏览
迟到可以解雇。如果公司的规章制度规定员工每月迟到五次,员工可以解雇,员工知道,但仍迟到五次,用人单位可以解雇员工。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司有病员工能辞退吗
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询