上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用三天不合格不发工资是合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期三天,不发工资,合法吗
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格老板不给工资
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用不合格的员工辞退是否合法?
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用三天不合格不发工资是合法吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试工期三天,不发工资,算合法吗?
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用三天不合格不发工资是合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工三天无工资是否合同
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试工三天无工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>三天无薪试用合法吗
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根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用三天不合格不发工资是合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三天可以不发工资吗?
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。 《劳动法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天不给工资是否合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格有工资吗
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1、试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格的工资如何结算
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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司试工三天没发工资合法吗?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格有工资吗呢?
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1、试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用三天不合格不发工资是合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
奶茶店试用期三天是不是有工资
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奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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合法。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天没有工资合法吗
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违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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