辞退和开除申诉时间是多长
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用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。被开除、除...
开除和辞退哪个有黑名单
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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协议解除诉讼时效多长时间
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开除除名和辞退争议的申诉时间究竟从何时算起
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1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,时效期间是一年。在一年内,当事人可以去申请劳动仲裁,如果时效中断的,则从中断时起重新计算。 2、法律依据《中华人民共和国...
开除和辞退的工资怎么发
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开除和辞退的工资应当在开除和辞退时一次性付清。...
开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
不明白,就问一问
开除除名和辞退争议的申诉时间怎么起算呢,律师怎么看
解除合同有异议怎么起诉
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劳动争议申请仲裁时间
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复议和诉讼的起诉期间
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开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
辞退,辞退,开除,开除,有什么区别,什么时间辞退
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
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关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
除名和开除的性质一样吗
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不一样。开除处分适用于严重违法乱纪的职工;除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超...
合伙人被除名怎么退股
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离婚房产争议起诉时效
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关于开除、除名、辞退、除名的问题
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
公司开除和辞退怎么算工资
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辞退:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除:1、按已经正常上班天数的工资计算支付。2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。...
辞退和开除有什么区别呢?
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1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的...
开除和辞退有什么不同之处
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
辞退和开除有没有补偿金
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辞退和开除是否有补偿金要根据具体情况而定,具体情况如下: 1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属...
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协议解除和约定解除有什么区别
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债的解除和免除的区别
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开除和辞退有什么区别呢
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辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为...
除名、开除、辞退、违纪辞退、解除劳动合同的区别和联系点是怎样的
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开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一...
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辞退开除员工怎么赔偿?
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辞退赔偿金计算N+1如下: 1、辞退n+1的赔偿是根据劳动者的工作时间进行计算。 2、n代表的是在单...
劳动合同里的“开除除名”和“辞退”有什么区别?
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解雇是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处罚。除名是对旷工职工强制解除劳动关系的处理措施。违纪解雇是指用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。...
怎么区别辞退和开除
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1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具...