急辞工，是不是提前一个月结算工资
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不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工人辞工结算工资是不是要走步骤
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根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂是不是要求辞工都要结清工资吗
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用人单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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辞职是要把压的工资一起结清吗
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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急辞工，不是当天结算工资吗？
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可要求当天结算支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
辞工工资是不是一起结，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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我提前一个月辞工，是不是应该给我结清工资。
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按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监...
上海在线咨询顾问团
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员工急辞之后结工资前是否可以不辞
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员工申请辞职，单位在审批同意以后应该同时给予结清工资，没有结清工资之前，员工不准备辞职了，当然可以提出个人请求。但是，已经重新需要得到单位的审批同意，单位同意就可以继续上班，不同意只能以后重新应聘申请...
青海在线咨询顾问团
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是不是辞工了工资结清不按劳动法的也一样吗？
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劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞工后，老板不给结清工资，是不是犯法
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不合法的，根据国家相关法律法规的规定可知，员工在辞职到期后应立即结清所有费用，一般的情况员工会和公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职了是不是工资立马结清
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到辞工工资是不是一起结，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿金和本月工资是不是一起发
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
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工资不是辞职时就结的吗？
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正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
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工资代发工资是不是现结就是被辞退的时候
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1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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被辞退是不是就是工资的现结
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按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我提前一个月辞工，是不是应该给我结清工资。
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您好，按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
辞职是到发工资还是立即结工资?
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正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
内蒙古在线咨询顾问团
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是不是辞职后工资要立马结清？
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解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工人工资。用人单位未缴纳的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队命令限期缴纳，逾期未缴纳的，可要求额外支付赔偿金，赔偿金标准：应付金额在50...
青海在线咨询顾问团
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辞工是不是可以立马要求结清工资？
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辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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辞职了，是不是就马上结工资了
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辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行...
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辞职员工的工资是不是一次性结清？还是要推迟一段时间？
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工...
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