没签合同就属于雇佣关系吗?
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如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系应该怎么签订合同?
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雇佣关系签订合同的方式是双方协商一致后签订包含下列内容的合同:雇佣合同双方的姓名、名称和联系方式;雇...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系不签合同要给双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格,没有...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>承揽合同是雇佣关系吗
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承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订雇佣关系的合同需要如何去签订
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签订雇佣关系的合同需要包括以下内容:雇佣关系双方的基本信息;工作内容;雇佣的期限;雇佣的地点;雇佣报...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系不签合同要给双倍工资吗,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询雇佣62岁的人是不能签劳动合同的,那么就要付双倍工资吗
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超过法定退休年龄,就不再形成劳动关系,不适用律法规。可以签劳务合同,不适用二倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何签订合同
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系不签合同要给双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系没签合同是否犯法
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系不签劳动合同会怎样赔偿?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣关系不签合同要给双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>那么如果是雇佣关系需要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样签订雇佣关系的合同
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系是否需要签协议
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雇佣关系中雇主与雇员之间具有支配与服从的关系,雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在合同上怎么签雇佣关系
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不予签合同雇员能否获双倍工资?
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你能获得双倍工资。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”另外《中华人民...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系不签合同要给双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同有雇佣关系该怎么拿到工资
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资不签合同后还要不要续签
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劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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