提前七天辞职还要上班七天吗
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
公司要求试岗七天怎么办?
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公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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新三板上市公司要求
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一天没上班扣三天工资合法吗
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七天的工龄还需要上班七天吗
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
上班不够七天公司应该给工资吗
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗
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每周上六天班,平均每周工作时间不超过44小时的,是合法的,如果超过44小时,可以要求加班费。...
不明白,就问一问
公司要求上七天班,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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残疾人在公司上班社保怎么交
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进入公司上班后不给工资怎么办
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父亲在公司上班, 父亲在公司上班, 公司要求走法律程序
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,首先,您需要搜集一些证据,表明您父亲当时是在给该老板打工.譬如工牌,工资单,工友证明等.其次,关于该老板挂靠公司的事实,也需要有相关证据.第三,请保管好医疗费交能费,误工费,护理费等方面的相关发票收...
公司没求星期天上班能拒绝吗
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公司要求周六加班,劳动者可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动...
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一周上七天班合法吗
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如果长期一周上七天班是不合法的,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要...
连续上七天班违法吗
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连续上七天班是违法的。如果长期一周上七天班是不合法的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊...
台风天要求上班违法吗
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台风天实行四停,在政府部门发出台风停工通知后可以不去上班,不违法...
七天退换运费谁出
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拘留七天可以探视吗
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咨询如果公司天天要求加班怎样办?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
在公司上班七个月可以要求赔偿伤害性损失吗
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依据你说的情况,公司以什么理由辞退你呢?您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加...
公司要求每天上七个小时班, 但是每天超过几小时, 这种情况怎么处理
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可以拒绝加班,可以向劳动监察投诉。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
上班不满七天不给工资
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单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
上班七天能拿到工资吗
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上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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公司要求体检自费是否违法
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公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
今天上夜班公司要求开除我有什么规定么
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拒绝上夜班公司是否会开除: 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班...
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只上两天班公司要买社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
公司清算组成员要求是什么
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在公司上班失联后能要求吗
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在公司上班失联后,可以申请工伤认定的,确定为工伤之后,也可以要求赔偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
公司要求试岗七天不合格怎么办
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公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...