劳动仲裁期间算旷工吗，法律上怎么解决
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如果劳动者不上班的，算旷工。和单位发生劳动争议申请劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
旷工期间算不算在职
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一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
到劳动仲裁委申请劳动仲裁算旷工吗
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劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定，职工...
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去申请劳动仲裁算旷工的吗，怎么回事的呢
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劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国务院出台的《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班，没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工，律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
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劳动者每天加班四小时，不加班就算旷工，如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者每天加班四小时，不加班就算旷工，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
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未享受工伤待遇，员工申请仲裁时间算旷工吗？
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未享受工伤待遇，合法权益受到侵害，依法申请劳动仲裁，是法律赋予的权利。r依法申请劳动仲裁、出庭期间应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁申请时间以劳动仲裁接收时间算么
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涉及到申请劳动仲裁时效之问题，一般的法律规定是自申请人明确意识或应该意识到自己的权益受到损害的那刻算...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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遇到申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提交仲裁申请后不去上班算旷工吗
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劳动者未与用人单位之间签订劳动合同的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年，如果劳动者在...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁时不发工资这样算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
内蒙古在线咨询顾问团
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你好，问一下申请劳动仲裁期间是旷工吗
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申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。...
贵州在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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仲裁解除劳动合同单位继续上诉期间不上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作时间，离开去仲裁算是旷工么
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证...
台湾在线咨询顾问团
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去申请劳动仲裁算旷工的吗，怎么回事的呢
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劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定，职工...
浙江在线咨询顾问团
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申请仲裁后不上班是否旷工
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看情况，依法维权期间不属旷工，且应有工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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我上个月去了申请劳动仲裁，所以那几天没有去上班，请问劳动仲裁期间算旷工吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动仲裁期间单位不要我上班算旷工吗？我没有证据
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
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