旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询到劳动仲裁委申请劳动仲裁算旷工吗
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁怎么算
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁期间不交接工作这个算违法吗?
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违法。员工有义务进行工作交接,其拖延与用人单位的工作交接,给用人单位造成损失的,用人单位可以向仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周日旷工算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交仲裁申请后不去上班算旷工吗
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劳动者未与用人单位之间签订劳动合同的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年,如果劳动者在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时不发工资这样算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间,离开去仲裁算是旷工么
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未工作算旷工吗
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合同到期不上班不算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动教养期间算不算工龄
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受劳动教养处分的人员不论是否开除公职,其劳动教养期间均不计算连续工龄。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询去申请劳动仲裁算旷工的吗,怎么回事的呢
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间单位不要我上班算旷工吗?我没有证据
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的提成不算工资吗
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提成不属于法律规定的工资,工资基本具有稳定性,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据。请求双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询与未期间,申请期间不去上班算旷工吗
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申请劳动仲裁并不需要先终止合同,只要符合法律规定的,当事人可以依法提起劳动仲裁。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的...
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