不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
申请仲裁公司反告旷工
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实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
是否申请仲裁上班时间
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在没有正式解除劳动合同之前，也就是公司向你出具解除合同的书面证明 对于申请仲裁是否上班的话，建议你应该要去上班的，否则公司会视你旷工，如果连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，公...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司不给加班，员工可否申请仲裁
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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旷工离职还能申请仲裁吗
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
申请仲裁后不上班是否旷工，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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涉外仲裁申请书要怎么写
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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如何申请仲裁是否可以不上班
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申请仲裁是否可以不上班，取决于你提出劳动仲裁时的状态以及仲裁请求是什么?如果你在提起仲裁前，已经向公司提出了辞呈，那么，你可以不再继续上班，而一门心思的准备并参与庭审。如果你是在与公司还存在劳动关系的...
吉林省在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
浙江在线咨询顾问团
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上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被申请劳动仲裁可以算旷工吗
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申请劳动仲裁期间提前请假且得到批准的，算事假，不算旷工；未提前请假或者请假未得到批准的，工作时间申请...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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加班费申请仲裁
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
遇到申请仲裁后不上班是否旷工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请仲裁公司反告旷工
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实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。 劳动者申请劳动仲裁、审...
西藏在线咨询顾问团
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提交仲裁申请后不去上班算旷工吗，有那些相关的法律规定
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劳动者未与用人单位之间签订劳动合同的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年，如果劳动者在...
河南在线咨询顾问团
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公司不给加班，员工可否申请仲裁
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因...
四川在线咨询顾问团
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提出辞职后不上班是不是旷工
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劳动者提出辞职后不上班，如果无正当理由或者未请假的，属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不在本地上班如何申请劳动仲裁
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劳动者应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不在两者任一地方的，可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
是否是工伤申请仲裁
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实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故...
湖南在线咨询顾问团
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单位不给加班费申请仲裁。员工仲裁加班工资是怎样？
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加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善...
北京在线咨询顾问团
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晚上不加班做旷工是否合法
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者每天加班四小时，不加班就算旷工，如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者每天加班四小时，不加班就算旷工，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
广东在线咨询顾问团
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申请劳动仲裁后不上班时间限制是什么？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
新疆在线咨询顾问团
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