劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班
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可以不再上班。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后...
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
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不来上班的员工怎么辞退
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辞职后老板不发工资怎么办
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提出辞职后不上班是否属于旷工
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劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。...
上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
女职工哺乳期不去上班是否算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
不明白,就问一问
提出辞职后不上班是不是旷工,律师怎么看
辞职不给工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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提出辞职后不上班属于旷工吗
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
提出辞职后不上班属于旷工吗
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
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不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
提交离职后能不能马上算旷工
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提交离职后不可以旷工。一旦旷工超过三天,大多数公司都会按照自离处理,很难拿到足额工资。提出辞职后不上...
旷工要不要辞职
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1.旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。 2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单...
上下班受伤算不算工伤
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辞职后如何提取公积金
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当事人提出辞职后不上班算旷工吗
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劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。...
辞职期间不上班算旷工吗
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休假期间不上班不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
递交辞职报告后不去上班算旷工吗
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1、递交辞职报告后不去上班算旷工的,按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
离职手续没办完不上班算旷工
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及...
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辞职后举报公司不交社保
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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提出辞职后工资是不是马上就要到账?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
提出辞职后多长时间不用再上班
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提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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工人用工没有提前辞职可以不上班吗
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工人没有提前辞职直接不上班的,用人单位可以单方面解除劳动合同,一次性付清劳动者工资,不需要支付经济补...
辞职了拖欠工资不发咋办
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提出辞职后能够不加班吗
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劳动者提出辞职后可以不加班,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
提出辞职后可以不加班吗
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劳动者提出辞职后可以不加班,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规...