女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗?
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如果职工请病假去旅游的行为严重违反公司的规章制度,则公司的开除行为合法。劳动者有下列情形之一的,公司...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工请病假可以请多久不被开除
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对于公司员工请病假可以请多久,医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对请病假外出旅游被公司开除合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗
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如果职工请病假去旅游的行为严重违反公司的规章制度,则公司的开除行为合法。劳动者有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大...
福建在线咨询顾问团咨询我>>经常请病假会被开除吗
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经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定,有...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请病假外出旅游被公司开除合理吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询女子请病假旅游被开除怎么解决?
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请病假旅游严重违反用人单位规章制度的,开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位规章制度;依法追究刑事责任;严重失职、营私欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老年人请病假旅游被开除可以索赔么
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通过请的病假假期去旅游,就等于是旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数,用人单位可以单方解除,不需要支付。与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对请病假外出旅游被公司开除合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想开旅游中介公司
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想开旅游中介公司的流程: 1、准备公司名称到工商局核名(切记多准备几个,以防止同名导致审核不通过);...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要向公司请病假,请病假扣工资合理吗?
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请病假扣工资合理吗?合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职业病公司让请病假合理吗
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职业病公司让请病假是不合理的。 劳动者在病假期间,只要能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请病假外出旅游被公司开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不出国旅游被公司开除是否合法
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没有离职之前,仍然属于员工,但是个人出国旅游,属于个人行为的,单位和社保无需承担责任,因治疗长时间影响工作的,还可以解除劳动合同。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班期间开假病例请病假被人资发现被开除这种情况合理吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假不请能给公司开除吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工伤,在规定的医疗期间的。因此,在病假期间,用人单位不能解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一直病假 公司能开除吗
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员工病假三个月到二十四个月后可以开除。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旅游途中发生疾病旅游公司写证明怎写
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到旅游公司开具证明,写清当时的事情情况即可。加盖公章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询旅游合同的违约责任该如何承担
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询病假期间公司解除员工病假请假合理吗
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根据员工在单位工作时间的长短、本身疾病的种类,法律规定有不同长短的医疗期。工伤或者患有职业病的,劳动合同期内不能解除。非工伤患病或者非因公负伤,医疗期内单位不能解除劳动合同。期满后如不能从事原岗位,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假在外开公司
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员工请病假在外开公司怎么处理在我国法律中有明确规定。实践中,如职工病情属实,但不按规定提供就医材料或办理请假手续的,则应视具体情况区别对待。若职工因客观原因导致未能按约定履行请假手续的,企业应当批准职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请病假外出旅游被公司开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假出游遭解雇合法吗
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请病假被辞退的解决办法: 1、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到退休年龄那么单位裁员,或者员工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间得病公司会赔偿吗?在此请病假被公司开除合法吗?
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请病假,是不能辞退劳动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理请病假被开除
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1、劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。 2、劳动者因工伤完全丧失或大部分丧...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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