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请病假外出旅游被公司开除合理吗

2023-05-12 22人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：607
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专业分析

请病假外出旅游被公司开除不合理的。请病假外出旅游被公司开除需要注意事项如下： 1、解公司规定。在请假前，需要了解公司的请假制度和规定，明确公司对于请假的要求和标准； 2、诚实守信。请假时需要诚实守信，不能以虚假理由请假，否则可能会面临被公司开除的风险； 3、与公司协商。如果有急事需要请假，应该及时与公司领导或上级沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持； 4、尽量避免请长假。请长假可能会影响公司的正常运营和工作进度，因此建议尽量避免请长假。综上所述，如果您以虚假理由请病假外出旅游，可能会被公司视为违反职业道德和职业操守，从而被开除。因此，在请假前需要了解公司规定，诚实守信，与公司协商，尽量避免请长假，并承担可能的后果。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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