现工龄28年离正退不超5年解除合同怎么算补偿金
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用人单位与劳动者解除劳动合同的原因有多种，对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
下岗15年公司辞工怎么赔偿
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劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
下，我目前岗位是市场部，公司让我转岗销售工作，我没同意，赔偿金怎么计算？
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1、属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工...
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职工下岗补偿金怎么发
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在公司工作28年｀现在公司转资，请问怎么算？
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一年一个月的经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
合同期内，公司让下岗，工作28年补偿金怎么算，律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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补交土地出让金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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1993年工作能算劳动合同到期补偿金么?
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劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。...
湖南在线咨询顾问团
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合同期限内转岗是否有转岗补偿金?
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者...
山东在线咨询顾问团
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工作一年多工司转让了没签劳动合同赔偿金怎么算
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如果公司转让后，公司要辞退你，你可以要求公司支付非法解除劳动合同赔偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司倒闭，我工作了十年补偿金咋算
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10个月的工资，工资标准参照最近几个月的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作28年现在要解除劳动合同什么补偿呢？
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如果是违法解除的话，要支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到合同期内，公司让下岗，工作28年补偿金怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作七年，公司年底不续签合同，公司该怎么补偿
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如果没有必须续签劳动合同的法定情形，到期即终止劳动合同，单位是可不同意续签的。当然，单位至少应支付2个月的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
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工作2年，合同到期，公司补偿我多少钱？
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如果用人单位不续签，给劳动者两个月工资的经济补偿；是劳动者不续签，用人单位不予经济补偿。...
青海在线咨询顾问团
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合同期内被公司奉告调岗去外地作业。A不去，但让公司赔偿损失。
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看合同怎么约定的，如果公司任意变更合同约定的工作地点你可以不去，如果公司辞退你你可以要求经济赔偿金...
江苏在线咨询顾问团
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合同期内，工作不满一年，被辞退，公司怎么赔偿我
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若是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，即两倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在合同期内公司可以任意调动工作岗位吗
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要看劳动合同有没有相应的约定。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
下岗补偿金的计算公式都有什么啊？
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工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。...
新疆在线咨询顾问团
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本人在货运公司工作3年，无故解除劳动合同，补偿金怎算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
台湾在线咨询顾问团
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合同期内公司调岗不同意
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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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工作三年公司不合同没钱领补偿怎么办
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就协商结果，可以拒绝，走法定仲裁程序，没有签订劳动合同，应该补偿双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团
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变换岗位工资低于本岗工资，不签合同公司怎么补偿？
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属于劳动合同法四十六条（五）规定的情况，公司应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）...
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