公司劝退员工下岗怎么赔偿
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司岗位取消辞退怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对下岗15年公司辞工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退15年的员工,交了13年,公司该怎么赔偿
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公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工下岗就消极辞退要怎么赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗辞职公司要赔偿吗
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劳动者因公司调岗而辞职,如果公司是强制调岗的,公司不要赔偿,但是要依法支付给劳动者经济补偿。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下岗15年公司辞工怎么赔偿,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询15年公司的员工辞退补偿怎么算
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解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>15年6月进公司到16年7月公司辞退怎么赔偿
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劳动者15年6月进公司到16年7月公司辞退,应当支付经济补偿金的,按满一年不满一年半计算,支付1.5个月工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对下岗15年公司辞工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿
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有权拒绝,并要求赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司赔偿我在职15年被解聘后怎么赔偿
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到下岗15年公司辞工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退了工伤下岗赔偿在法律上是怎么规定的
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企业员工工伤的在法定医疗期间结束后,享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。 其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。 护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,分别为本地上一年度职工月平均工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿还没下来,公司辞工怎么办?
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参考《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60天工伤认定书还没下来怎么办,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司出现掉岗位后被辞退被辞退员工怎么赔偿
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无证上岗公司辞退我有赔偿吗
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无证上岗公司辞退我,没有赔偿,无证上岗属于违反了规定,也就是劳动者存在过错在先,用人单位可以依法解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工下岗赔偿标准
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1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的,按照1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询12年工伤14年定级15年辞工公司方面按那里赔偿
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1.根据《工伤保险条例》的相关限定,劳动本领判定(工伤伤残等级判定)是由市级劳动本领判定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提议判定意见,并由市级劳动本领判...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司下属的工作岗位被辞退了怎么办
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公司岗位撤销,然后公司想要辞退员工的,可以和劳动者协商一致解除劳动合同,同时向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下岗15年公司辞工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄超过15年被辞退赔偿标准
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工龄超过15年被辞的赔偿,需视情况而定: 1、超过15年工龄被辞退的补偿,一般是支付12个月的工资待...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询在公司工作15年,辞退后要怎样补偿?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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