员工被公司劝退能得到什么赔偿
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员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司劝退员工下岗怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退员工就应该予以赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下岗15年公司辞工怎么赔偿
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劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退员工下岗怎么赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工被公司公司劝退怎么赔偿员工工资
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工要求员工劝退怎么赔偿
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如果企业解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退员工下岗怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工下岗就消极辞退要怎么赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有资格劝退员工吗?
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司劝退员工下岗怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司对于50岁以下的员工劝退有没有赔偿?
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有.用人单位单方解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病公司劝员工离职如何赔偿
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因病公司劝员工离职的赔偿如下: 1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照规定,用...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业可以劝退员工吗,公司该怎么赔偿
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:单位以不能胜任岗位解雇,按在本单位工作年限支付补偿金每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗劝退怎么写协议
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退员工下岗怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工赔偿标准是多少
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用人单位劝退劳动者的,双方协商一致解除劳动合同的,劳动者工作满一年的,用人单位要支付一个月工资给劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司劝退员工,是否有补偿
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损半年工资未发,现在公司要劝退下岗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
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