施工单位能直接挂靠资质吗
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施工单位是不允许挂靠资质的。法律禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他...
直接交规费是由施工单位还是甲方出
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建设单位交。一般在工程开工前缴纳。在办理施工许可证中,需要缴纳的主要费用有人防异地建设费、农民工保证...
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单位工程验收合格的标准是什么
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建设单位和施工单位有什么区别
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施工单位直接和中标分公司签订有关合同吗
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如果分公司让总公司收款,最好让分公司向你方出具文件要求款项转往总公司...
单位把工资直接给员工发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。...
二次合同到期单位直接不续签
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二次合同到期单位直接不续签有以下两种解决方式: 1、劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。...
不明白,就问一问
施工单位直接“续标”是合法的吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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农合是直接报销还是垫付
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单位建造分包合法吗?是直接去建设单位吗?
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是否合法要看具体情况。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。 建设单位直接分包,符合以下条件是合法的: 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可; 二、总承...
直接违规克扣单位工资合理吗?
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
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用人单位直接签派遣合同合法吗
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理....
单位可以直接代扣工资吗?
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人...
直接证明单位单位的怎么写?
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单位证明一般需要写明劳动者的身份信息;担任的职务;工作性质;工作时间;工作内容;证明责任;单位名称;...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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刑法直接故意和间接故意的区别
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未签合同用人单位直接扣工资违法吗?
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
劳动合同约定单位直接向单位支付工资的有效吗
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劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,是违反法律法规的,对于用人单位的违法行为,劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举...
建筑施工企业分公司可以直接与建设单位签订施工合同吗
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建筑施工企业分公司是否独立的法定代表人,一般不可以直接与建设单位签订施工合同。...
单位连续三个月不发工资可以直接走吗?
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公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
施工合同备案是施工单位办理吗?
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施工合同备案是施工单位办理的,且建设工程施工合同实行备案制度。施工合同是发包人和承包人为完成商定的建...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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施工合同是委托合同吗
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包工头跑了工人能直接向施工单位追讨工资吗
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酒店将工资已经交给你们老板,已经履行了义务,你们不能再向酒店索要工资。你们可以向法院起诉老板。...
单位可以不续签劳动合同直接赔偿员工么
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合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
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没有施工许可证单位直接开工有什么后果
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没有施工许可证开工是一种违法行为。若是没有施工许可证擅自开工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止...
非法人单位能签订合同吗
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工资单是工资标准最直接的证据吗
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工资单作为证据有着与劳动合同相同的证明力。不管该公司的工资单有无单位盖章,都是最直接证明工人工作期间享受工资待遇的证据。如果该公司推翻该工资标准,就得拿出相应证据证明。员工对工资标准及发放享有知情权和...
用人单位扣员工工资可以直接发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...