春节兼职有三倍工资么?
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春节兼职没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定...
暑假兼职有前途兼职三倍工资吗
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春节兼职期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节三倍工资怎么算方法
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2022年我国入职三天提出离职还有工资吗
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1、有,应当支付已经工作三天的相应工资。 2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、法律...
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
离职了不给三倍工资可以算拒绝吗
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劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公...
不明白,就问一问
提出离职还有三倍工资吗,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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劳动者提出辞职后还需要支付双倍工资吗
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一、离职问题。你提出辞职,用人单位当天就批准,视为你们双方就解除劳动合同问题达成一致,这种情况下,劳动关系已经解除,不需要再支付你往后的工资,不是以你写的辞职书落款时间为准而是以你实际提出辞职的时间为...
公司规定入职后三个星期提出离职有工资吗
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起...
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校园招聘节假日兼职有三倍工资吗?
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学生兼职节假日没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国...
如何算出国假三倍工资
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国家法定节假日加班工资计算:法定节假日加班日工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%。加...
8.1建军节有三倍工资吗
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8.1建军节不属于法定节假日,没有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职年假三倍工资单位要赔吗
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。关于离职后年假补偿问题,在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定:单位确因...
过年兼职用工现在还有三倍工资么
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春节兼职期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。 根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工...
工伤仲裁提出双倍工资吗
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这种情况下,一般是你提出了劳动仲裁,那么他却去法院起诉了,看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案子了,那么另一个部门就不能接了。...
过年有没有兼职可以挣三倍工资
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兼职过年有三倍工资。如劳动者在农历正月初一至初三兼职的,则至少应有不低于三倍工资的加班费;如劳动者在...
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
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工伤后离职了还能赔吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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规定辞职要提前走了,是三倍扣工资吗
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相关法律法规规定罚款不得超过月工资的20%...
兼职过年是否有三倍工资
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兼职过年,在除夕、正月初一、正月初二有三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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三倍工资是不是额外三倍
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三倍工资是额外三倍,具体如下: 1、有关规定明确说明应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2...
员工突然离职工资怎么算
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有没有兼职三倍工资之类的
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兼职是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。...
没有提前三十天提出离职,用人单位可以拖欠工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...