厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
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没签劳动合同的工厂年底压一个月工资这是违法吗？
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不合法，可以投诉或仲裁解决。...
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
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工厂上班一个月了没签合同也没给工资
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
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压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况： 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工厂过年要压一个月工资合法吗．也没合同，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工厂压一个月工资不干到过年不发
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相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...
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工厂不开了，压了四个半月工资，没合同
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保存好考勤签到记录，工作服装，工资转账记录等可以证明劳动关系的证据，向劳动仲裁委提起诉讼或者向公安机关以拒不支付劳动报酬罪报案...
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我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
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工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂子过年停厂了，压的一个月工资能起诉要上吗
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂扣压劳动合同，要也不给，合法吗？
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不合法，可以向劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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厂子过年停厂了，压的一个月工资能起诉要上吗
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有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
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合同没写要压半个月工资，会自动压吗？
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
上海在线咨询顾问团
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压一个月工资合法吗？压多就算合理？
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便...
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资合法吗？压多就才算合理？
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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厂里压五个月工资合法吗？我要怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
四川在线咨询顾问团
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没过满一年就扣一个月工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
贵州在线咨询顾问团
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压两个月工资没合同如何讨要
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公司没有签劳动合同已经是违法行为，而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工的工资一个月压一个月合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
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