职工认定工伤能推翻吗
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工伤认定是一个行政程序,只有在事实不符或者程序不对的情况下话,都可以推翻。 另外职工对工伤认定结论不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工骨折不是工伤认定能评残吗?
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可以,伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级分为一级到十级伤残。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤认定能离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询离职后能认定工伤吗?
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职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>60岁以上的职工能做工伤认定吗
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超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
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职工从事非本职工作受伤,如果该工作是在用人单为的安排下进行的,那么可以算工伤,用人单位需要依法申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定能离职吗,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定后能自己离职吗
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关于工伤认定之后能离职吗的解答为劳动者主动辞职,用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未认定离职能赔偿吗
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拒绝工伤鉴定的视为自动放弃享受工伤保险待遇,所以没有赔偿金! 根据《工伤保险条例》 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定能离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职以后还能申请工伤认定吗
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辞职后,如果在工伤申请期限内,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后需要申请工伤认定吗
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如果需要甚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保局职工在家受伤还能认定为工伤吗
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认定为工伤主要的构成要素有工作时间、工作地点、履行工作职责。现阶段因防控疫情需要,根据单位安排在家办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定没下来能离职吗
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1.工伤认定期间可以辞职。 2.工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。 3.如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职后还能认定工伤吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还能办理工伤认定吗
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于职工的工伤认定
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职工工伤认定的情形:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后还能申请工伤认定吗
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能认定吗?职工哪些情形不能认定为工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定一年后职工能单方面申请吗
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工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤认定不明能定为工伤吗
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工伤原因不明工伤认定,必须是符合工伤保险条例规定的条件,没有可以个人发挥的,具体的标准就是:经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过自2004年1月1日起施行《工伤保险条例》第三章第十四条职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后能否做工伤认定
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员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,所以是可以辞职的。我认为可以从以下方面来解决离职后能否做工伤认定的问题,希望你可以接受但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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