工伤认定期间离职影响工伤认定结果吗
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职工在工伤认定期间主动离职也不会影响到工伤认定的结果,一般情况下,员工在工作时间前后因为工作的原因受...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>期间无故死亡是属于工伤吗
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不算工伤的赔偿就是人身损害赔偿,人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工无故离职期间死亡认定工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在职职工在工作中死亡怎么认定工伤
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事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位没有提...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤死亡职业病鉴定
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可以。员工已死亡做职业病鉴定提出工伤认定申请应当提交下列材料: 一、工伤认定申请表; 二、与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工在职期间生病死亡咋解决
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一、职工在职期间生病死亡咋解决 1、职工在职期间生病死亡咋解决,需根据具体情况而定: (1)如果不是...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工无故离职期间死亡认定工伤吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤认定职工死亡有没有效
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对于职工在工作当中,受到第三人侵权造成的工伤,如果超过1年申请时效,劳动保障部门就不在“应当受理”范围之内,对与第三人侵权造成的工伤,如果超过1年的申请时效,那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定复议期间,死亡职工尸体如何处理,工伤认定复议期间怎么办
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工伤认定复议期间,死亡职工尸体如何处理,视具体情况而定。死亡职工近亲属不服工伤保险统筹地区人社局不予认定工伤决定,申请行政复议期间,死亡职工的遗体,死亡原因经过司法鉴定,对鉴定结论无异议,或者虽然有异...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工无故离职期间死亡认定工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定期间职工工资如何发放
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工出差期间意外死亡,是否属于工伤
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出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤
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劳动者因故意犯罪而造成伤亡的,不算工伤。故意犯罪不属于工伤认定的范围内,员工只有符合在工作时间、工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到职工无故离职期间死亡认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤没有工伤认定到期, 职工死亡怎么赔偿
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我国《工伤保险条例》规定,用人单位职工应当按照本条例规定参加工伤保险但未参加工伤保险的,应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职期间死亡有抚恤金吗
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有,依照《工伤保险条例》第39条第二项之规定:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定职工伤亡事故?
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职工伤亡事故是指在生产(工作)区域中发生的,与生产(工作)有关的职工负伤、死亡事故。对职工为了生产(工作)而发生的事故,或虽不在生产(工作)岗位上,但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡,均应算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤职工工伤认定时间的规定是怎样的
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员工工伤鉴定时间的规定是:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定期间能否离职?
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工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询陕西省职工死亡工伤认定标准
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突发疾病48小时内抢救无效死亡是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件: 1、是否在工作时间; 2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证,各地执...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作岗位死亡无尸检能定为工伤吗
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工无故离职期间死亡认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职期间职工因病死亡单位会补偿吗
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在职期间职工因病死亡单位会补偿。职工在工作时间和工资岗位突发疾病死亡,或者在工作时间和工资岗位突发疾...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗
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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤死亡,如果认定为工伤,应当由谁赔偿,工伤事故死亡赔偿
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工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及发生争议获得司法支持的前提条件。职工因为工...
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