职工申请工伤认定为工伤时间
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员工自行去申请工伤认定的时效为一年。只有用人单位未在事故伤害发生之日或者被员工诊断、鉴定为职业病之日...
公司员工职工工伤认定案件要申请什么时间
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企业工伤认定要在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,到社会保险行政部门提出工...
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工作合同到期需要离职申请吗
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定期限一年后离职后还需要再申请吗
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要的,需要配合其他材料,具体如下:根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
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受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工伤认定一年后职工能单方面申请吗
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工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工...
不明白,就问一问
员工离职后需要申请工伤认定吗,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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工伤后离职了还能赔吗
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员工离职扣工资合法吗
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职工申请工伤认定是否需要施工现场说明,工伤认定申请
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申请工伤认定不需要施工现场说明。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或亲属根据规定,提交工伤认定申请应当提交的材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位...
工伤人员辞职后还能否申请工伤认定?
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领取工伤赔偿金需要的材料如下:(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合) 工伤认定书原件复印件各1份 劳动能力结论书原件复印件各1份 市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签...
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受伤职工能不能申请工伤认定
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受伤职工能申请工伤认定,不仅仅是所在单位,受伤职工或其家属也是有权利申请进行工伤认定的,并且法律中规...
企业员工因公殉职怎么申请工伤认定
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因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。职工发生工伤,首先是抢救治疗...
职工工伤鉴定后还要怎样申请
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职工去申请工伤鉴定时需要准备下列材料:工伤认定申请表;职工的身份证明;医疗诊断证明;其他。工伤职工经...
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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不给员工申请工伤认定,员工能否申请工伤认定
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险...
工伤认定外伤需要鉴定吗工伤后多久申请XX认定
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工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。...
员工自己撤销工伤认定申请以后,工伤不认定能再申请吗
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一般情况下,自己本人撤销工伤认定申请以后,是不能申请再次认定的,即使能申请再次认定,也要在法律规定的时间和范围内进行申请。...
谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
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谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意:...
工伤鉴定需要申请吗
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工伤鉴定需要申请。在职工治疗伤情相对稳定后应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提供有关资料,依法进行申请...
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被认定工伤后如何赔偿
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职业病工伤认定程序是什么
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职工申请工伤需要职业病鉴定吗?
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职工应先去社保部门申请职业病认定,只有认定为职业病,才能去做职业病的鉴定,之后才能进行工伤认定申请。...
工伤认定后,员工要求离职怎么办
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工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10...
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工伤认定后工作人员与申请人有利害关系需要回避吗
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伤认定时工作人员与申请人有利害关系是需要回避的,根据相关法律规定,社会保险行政部门工作人员与工伤认定...
认定工伤的流程
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员工提前申请离职需要填写吗
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看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向,且在合同期间,劳动者没有违反公司规定,根据劳动合同法第87条,用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。...
单位不申请工伤认定, 员工也可以申请工伤认定吗
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员工在单位出现事故,受伤是否是工伤应该由单位或者员工本人递交工伤认定申请书,并不是单位不申请认定工伤就没有办法的。在单位没有申请认定的情况下,员工本人也可以申请工伤认定。同时在申请工伤认定的过程中员工...