离职后能鉴定工伤吗

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• 问工伤鉴定后能辞职吗
  

  王先生林:您好!根据第29条的规定,您是因工负伤,如果手指的缺损使您丧失部分劳动能力,那么哪怕您不能胜任另行安排的其他工作,用人单位也无权开除您.您选择辞职,是可以的.在构成伤残的情况下,您可以得到一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.如果不构成伤残,那么您可以根据您在该单位的工作年限,获得一定的经济补偿.

• 问工伤鉴定完能离职吗
  

  工伤鉴定完可以离职，需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

• 问离职还能工伤鉴定吗
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、辞职不影响工伤认定和鉴定，如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

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